补充养老金的未来将社会伙伴分开16

作者:步幌谪

<p>周二在气候紧张的情况下开始的谈判将集中在捐款增加,离职年龄和合并Agirc-Arrco THE WORLD | 17022015 11:54•更新于17022015,上午11:58 |由让 - 巴蒂斯特Chastand这样的结果,但是,是不可想象的:这个额外的好处近12万离退休并且可以代表比退休金总额的一半用于一些私人退休人员工会和雇主,谁负责管理更多这些联合机构,给自己,直到六月尝试同意这个时间不会太多,因为他们的位置的时刻似乎不可调和政治环境进一步复杂事项失败社会对话谈判,1月22日显示,尽管奥朗德的意愿,社会伙伴还没有准备好由长会议在所有问题上一贯同意本次谈判的气候,标志着特别晚上和雇主营地的一个部门,仍然在脑海中受到重压在ForceOuvrière(FO)的帮助下,CGT在教授中表现得很好ITER质疑的交易方法,尤其是法国企业运动的历史规律“这是不可能的,认真交谈时,利益相关者承担所有的权利:在其处所MEDEF传票,提出了他的项目好吧,主持会议”,解释埃里克奥宾2月12日,谈判者CGT</p><p>如果这听起来二次,并定期返回时的社会环境收紧,但却是象征显著第一届会议只应专门讨论这个问题,另一次会议将举行2月23日,试图在谈判模式在总部AGIRC ARRCO来进行所谓的谈判CGT的改革达成一致;经济,社会和环境委员会(EESC)的FO;有关CFDT,它是正式无所谓,但将很难捍卫自己的公开承诺进行谈判总部MEDEF雇主又划分,与中小型企业(CGPME)的总联合会是继续想拿其自主性面对MEDEF一旦这个敏感的问题解决了,这将是有兴趣在这些措施的根本分歧要通过拯救补充养老金方案并不多,试图应对缺乏增长和不断上升的在领取养老金的人数确实是互补已经封锁从2014年起很可能延续这种堵塞,但它支付比最初预期的要少得多,因为通胀目前几乎为零,只要工会和雇主正式排除较低的退休金,只有两个杠杆试图降低退休金赤字,预计在2014年将达到530十亿或增加捐款,或推退休年龄所有工会认为,增加的贡献是难免的,CGT起来要求增加了2.45分的贡献Agirc,这可能会带来超过2十亿欧元2017年和保存政权干部,最濒危的两个,但老板正式接受排除增加的贡献,而此时在人力成本的下降仍然是他的第一个要求,而不是,法国企业运动主张减少复归养老金鳏夫寡妇或,并推动这种或那种方式其他退休年龄为此,他想为离职至62岁的员工提供退休金折扣几年后,他们的退休金可以减少,以鼓励他们退回离开他们期望如64或65得到他们的额外退休金的100%,在2014年12月发布的一份报告,审计法院还发现,只需按退休年龄是必然的,更承担养老金和捐款行动,但其补充养老做的好处,直到63或64年不可避免地提高一步与基本养老金的问题,从62年访问到目前为止,奥朗德一直拒绝提高年龄的想法</p><p>如果CFDT,CFTC和CFE-CGC是准备讨论年龄措施拯救这些计划,CGT和FO特别是坚决排除现在FO的重量在进一步谈判的相当大的比重,让 - 克洛德·马伊的签署与此对立面对合资机构的管理协定的习惯的结合,一个解决办法是推迟问题合并后的Agirc和Arrco储备,以保证资金到2023年的“合并的假设,让走出暂时,这可能是一个设施”同意塞尔拉瓦尼亚,该在CFE-CGC,然而强烈反对的“擦洗概念框架”组合FO-CFDT,CFTC居多,不过,足以验证协议ABONNEMEN世界的风险名谈判代表TS享受报纸在那里,当你想订阅纸,100%数字化,提供Web和平板电脑从€1在线新闻杂志订阅的世界,Mondefr为游客提供的消息,一个完整的全景通过法国媒体在线新闻网站Le Mondefr每天发现所有信息(从政治到经济,....