补充养老金改革:Medef和CFDT提案的影响

作者:袁鹜壮

<p>降低养老金的增加,折扣,幸存者的改革......在社会伙伴研究的轨道将是严重的后果,由弗雷德里克·卡泽纳夫在下午1点32分发布时间2015年9月28日 - 在下午3点59分播放时间4更新2015年9月28日分三个星期10月16日,社会合作伙伴还会再见面的有关人员(AGIRC)和非执行董事(Arrco)这些谈判的目标,这在年初开始的补充养老金的未来今年,是想办法来纠正这些计划,这是在红色,其储量上周正在运行中相呼应的采访账户,洛朗伯杰的CFDT秘书长详细阐述了他改革路径,回应Medef夏季前提出的建议为了具体评估主要先进措施的影响,我们问Optima退休模拟一个案例研究它们的作用:框架获胜54000欧元每年工资总额(根据协会就业高管高管的平均工资),谁在他的事业工作,离开62岁CFDT提出补充养老一点低于通货膨胀在2016年,2017年和2018年的升值 - 当MEDEF提倡1.5分 - 和重估的日期推迟10月1日“这两项措施,购买退休人员的功率损耗的同义词,但是已经看到影响不大目前的通胀水平低,”马克Darnault,在公司Optimaretraite雇主组织的合作伙伴说,要建立从2019年开始,65岁以前退休的临时和递减发型</p><p>在62岁时停止工作的员工在第一年将受到30%的折扣</p><p> E中的未来,以及10%至64触及其补充养老保险的100%,前20%,在65也就是说移动事实上退休的法定年龄就其本身而言,该CFDT促进创作团结的贡献,为所有领取养老金的4%,而不管退休年龄(GNC),为期两年影响:遗属养老金,MEDEF和CFDT前几个想法来衡量的程度,但仍然需要知道在基本计划的现行规定,对于pensio中,寡妇或鳏夫必须有至少55年,年收入不得超过19 988.80欧元其金额相当于收到的养老金的54%或死者可能要求的养老金计划在补充养老金计划中,没有经济状况调查,而是年龄限制</p><p>不到55年S代表Arrco和60 Agirc得到Agirc侧,然而,这个年龄段可以提供给接受减少幸存者55人享有基本的计划复归MEDEF要对齐Agirc的年龄是Arrco的,也就是说,每个人都可以从55获得额外的返但雇主组织也希望这个量返根据婚姻的持续时间基本上按比例分配,结婚时间越短,反转会降低它的一部分,CFDT提出了一种“的幸存者的好处,这将是逐渐适应手段测试”中一般制度中存在的形象影响:CFDT促进建立一个统一的新的补充养老金计划这个NRU(新的统一制度)将“基于薪酬水平,而不是地位“的文件称,张力是看到状态帧的宣布结束其他组织的工会有一点”这是为时过早上出谋划策彗星,但可以肯定的是高管的某些功能可能在当时被质疑有利于中号Darnault例如说,他们现在享受保证最低点,也就是说,每年他们保证在Agirc获得至少120分同样,他们在公司的保险合同中受益,这些合同通常不向非经理人开放这些政权的合并,也受到雇主的青睐,....